Kami Keluarga Besar MISI - Mitra Sinergi, Mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1 Syawal 1439 H

Minal 'Aidin Wal Faidin - Mohon Maaf Lahir Batin

IN-HOUSE TRAINING

Value Consult In-House Training adalah penyelenggaraan pelatihan yang dibuat khusus berdasarkan kebutuhan dari Perusahaan Anda. Kami menyadari, setiap Perusahaan mempunyai kebutuhan spesifik untuk Pelatihan - Pelatihan tertentu. Dengan In-House Training kebutuhan tersebut bisa kami akomodir, baik dari segi materi, metode pengajaran, trainer yang membawakannya, jumlah peserta, hingga ke pembiayaan. Untuk mendapatkan penawaran In-House Training dari kami, silahkan informasikan ke kami perihal kebutuhan pelatihan ditempat Anda. Tim kami akan segera menindaklanjuti permintaan yang anda butuhkan.

In-House Training

• HR Series (Quality Improvement HR Program, Program Payroll System, etc)
• Managerial Series (Effective Communication Skill, etc)
• Technical Series (HIRARC - Hazard Identification Risk Assessment Risk Control, etc)
• HSE Series (Basic Fire Fightung, etc)
• Operation Series (Maintenance Management, etc)
• Corporate Communication Series (Strategic Public Relations, etc)

Info lebih lanjut silahkan Hub. Contact

E-Mail               : misi.mitrasinergi@gmail.com
Web.                 : https://mitra-sinergi.blogspot.co.id/

PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN K3

*pasal 6

1. Penetapan Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3);
2. Perencanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3);
3. Pelaksanaan Rencana Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3);
4. Pemantauan dan Evaluasi Kinerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3); dan
5. Peninjauan dan Peningkatan Kinerja Sistem Manajemen K3

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

A. PENETAPAN KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

• Penyusunan Kebijakan K3 Dilakukan Melalui:

1. Tinjauan Awal Kondisi K3; dan
2. Proses Konsultasi Antara Penurus dan Wakil Pekerja /Buruh.

• Penetapan Kebijakan K3:

1. Disahkan Oleh Pimpinan Puncak Perusahaan;
2. Tertulis, Tertanggal dan Ditanda tangani;
3. Secara Jelas Menyatakan Tujuan dan Sasaran K3
4. Dijelaskan dan Disebarluaskan Kepada Seluruh Pekerja /Buruh, Tamu, Kontraktor, Pemasok dan Pelanggan;
5. Terdokumentasi dan Terpelihara Dengan Baik;
6. Bersifat Dinamik; dan
7. Ditinjau Ulang Secara Berkala Untuk Menjamin Bahwa Kebijakan Tersebut Masih Sesuai Dengan Perubahan Yang Terjadi Dalam Perusahaan dan Peraturan Perundang-Undangan.

B. PERENCANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

• Pengusaha Menyusun Rencana K3 Bedasarkan:

1. Hasil Penelaahan Awal K3;
2. Identifikasi Bahaya Penilaian dan Pengendalian Resiko;
3. Peraturan Perundangan dan Persyaratan Lainnya;
4. Sumber Daya Yang Dimiliki.

• Rencana K3 Paling Sedikit Memuat:

1. Tujuan dan Sasaran;
2. Skala Prioritas;
3. Upaya Pengendalian Bahaya;
4. Penetapan Sumber Daya;
5. Jangka Waktu Pelaksanaan;
6. Indikator Pencapaian; dan
7. Sistem Pertanggung Jawaban.

C. PELAKSANAAN RENCANA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

• Perencanaa Rencana K3  Harus Dilaksanakan Oleh Pengusaha dan /atau Pengurus Perusahaan atau Tempat Kerja Dengan:

1. Menyediakan Sumber Daya Manusia Yang Mempunyai Kualifikasi
2. Menyediakan Prasarana dan Sarana Yang Memadai.

D. PEMANTAUAN DAN EVALUASI KINERJA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

• Pemantauan dan Evaluasi Kinerja K3 Melalui Pemeriksaan, Pengujian, Pengukuran dan Audit Internal SMK3 Dilakukan Oleh Sumber Daya Manusia Yang Kompeten.

E. PENINJAUAN DAN PENINGKATAN KINERJA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

• Untuk Menjamin Kesesuaian dan Efektifitas Penerapan SMK3, Pengusaha Wajib Melakukan Peninjauan;
• Peninjauan Yang Dimaksud Diatas DIlakukan Terhadap Kebijakan, Perencanaan, Pelaksanaan, Pemantauan dan Evaluasi.

Info Lebih Lanjut Hub. Contact